1918年大罷工及其後果
第一次世界大戰的結束給瑞士帶來了社會動盪。通貨膨脹、食品短缺、流感大流行以及戍邊士兵的艱苦生活，使勞動人口不堪重負。1918年11月，工人運動的領導機構奧爾滕行動委員會號召舉行全國總罷工，要求實行比例代表制、婦女選舉權、每週四十八小時工作制、養老金及其他改革。在聯邦委員會出動軍隊之後，罷工於三天後被取消。1在罷工得到廣泛響應的巴塞爾，罷工者與軍隊之間發生了衝突。
儘管罷工失敗了，其若干訴求在隨後幾年中得以實現。國民院選舉的比例代表制於1919年實行，同年還通過了每週四十八小時工作制。老年和遺屬保險最終於1948年設立。聯邦層面的婦女選舉權則直到1971年才實現。總罷工標誌著瑞士工人階級的政治覺醒，它留下的記憶在此後數十年間塑造了瑞士資本與勞動之間的關係。
1937年金屬和鐘錶行業的《和平協定》規定，僱主和工會同意通過談判和仲裁解決爭議，並放棄罷工和閉廠，由此開創了瑞士社會夥伴關係的傳統。2巴塞爾化學工業與工會訂立了自己的集體協議。隨著時間的推移，勞資和平成為使瑞士吸引投資者的穩定性的條件之一。對金融中心而言，二十世紀的社會和平與政治中立同樣重要：兩者都降低了投資者在瑞士面臨的風險。
註釋
- 關於1918年11月12日至14日的瑞士全國總罷工（Landesstreik）以及奧爾滕行動委員會的訴求，參見《瑞士歷史詞典》（HLS），詞條“Landesstreik”。有待核實。 ↩
- 關於1937年7月19日瑞士機械和金屬行業的《和平協定》（Friedensabkommen）及其對瑞士社會夥伴關係的意義，參見《瑞士歷史詞典》（HLS），詞條“Friedensabkommen”。有待核實。 ↩
僅供一般參考。本文不構成法律或稅務意見，不能替代針對個案的諮詢，亦不建立律師與客戶之間的委託關係。本文反映截至 十月 2026 的法律狀況。