數字技能：培養金融中心人才

本章所述的轉型需要該金融中心僅部分具備的技能。日內瓦的機構在與科技公司、國際組織和外國金融中心的競爭中招聘數據科學家、安全工程師、人工智能專家和系統架構師。它們還對現有員工進行工具使用方面的培訓。J部分所述的該金融中心各培訓機構已開設數字金融、加密資產及數碼資產以及數據分析方面的課程。日內瓦大學和各應用科學大學提供專業項目，而相距僅數十公里的洛桑聯邦理工學院則輸送了部分新生力量。¹

數字能力並不侷限於專家。顧問、律師、合規官或高管都必須了解工具能做什麼、不能做什麼，以及如何核驗其結果。將這種通識培訓納入其項目的機構發現，工具的採用更快、錯誤更少、阻力更小。該金融中心在銀行保密時代結束後將專業能力作為其論據，如今必須將這一論據延伸至數字領域。

註釋

1. Institut supérieur de formation bancaire（ISFB，isfb.ch）：成立於1987年的非營利性專業協會，彙集瑞士法語區五十餘家銀行和金融機構，與HEG Genève（每年學生逾2000名）合作提供學術水平的項目（戰略與運營管理DAS、金融服務諮詢與分銷DAS、企業客戶諮詢CAS）。↩

僅供一般參考。本文不構成法律或稅務意見，不能替代針對個案的諮詢，亦不建立律師與客戶之間的委託關係。本文反映截至 十月 2026 的法律狀況。