外籍員工：許可與配額
總部需要人員，而在楚格，其中許多人來自國外。歐盟（EU）成員國和歐洲自由貿易聯盟（EFTA）成員國的公民，根據瑞士與歐盟之間的《人員自由流動協定》享有人員自由流動的權利，可憑僱傭合同獲得居留許可。1歐盟與瑞士關係的現狀以及2024年談判達成的一攬子新雙邊協定，將在K部分討論。對於第三國公民，包括美國、印度、中國以及脫離歐盟後的英國公民，進入瑞士勞動力市場受到限制。第三國國民可以作為高管、專家或其他合格工作人員獲准入境，前提是僱主證明在瑞士或歐盟找不到合適的候選人，且須在聯邦委員會設定的年度配額之內。22026年，聯邦委員會維持配額不變：第三國國民許可8,500份，其中居留許可4,500份，短期許可4,000份。它還保留了每年派駐超過120天的歐盟和歐洲自由貿易聯盟服務提供者的許可3,500份，以及英國公民的單獨配額3,500份，其中居留許可2,100份，短期許可1,400份。3除保留在聯邦儲備中的一部分外，配額在各州之間分配。
對於一個國際社群中包括大量英國、美國和亞洲僱員的州而言，配額是一個現實的制約。楚格州勞動力市場主管機關長期以來以高效處理申請著稱，這一特點早在1976年Tradax的代表就已在美國國會面前提及。4高效的工作許可管理，是該地點不那麼顯眼但更為重要的因素之一。
註釋
- 國家移民秘書處，“Freizügigkeitsabkommen Schweiz – EU/EFTA”，sem.admin.ch：《人員自由流動協定》於1999年6月21日簽署，自2002年6月1日起生效；簡化了歐盟/歐洲自由貿易聯盟國民在瑞士的生活和工作條件。 ↩
- 國家移民秘書處，“Nicht-EU/EFTA-Angehörige”，sem.admin.ch，2026年9月訪問：僅准許高管、專家和其他合格工作人員入境；僱主必須證明在瑞士或歐盟/歐洲自由貿易聯盟找不到合適的工作人員；須符合慣常的工資和工作條件；年度配額由聯邦委員會根據《外國人和融合法》（AIG）及《入境、居留和就業條例》（VZAE）設定。 ↩
- 瑞士聯邦委員會，新聞稿“Bundesrat legt unveränderte Drittstaatenkontingente für 2026 fest”，2025年11月19日，admin.ch：2026年配額不變；合格第三國工作人員8,500名（B類許可4,500份，L類許可4,000份）；派駐超過120天的歐盟/歐洲自由貿易聯盟服務提供者許可3,500份（L類3,000份，B類500份）；英國國民許可3,500份（B類2,100份，L類1,400份）；截至2024年底，第三國配額的使用率為74%。 ↩
- Zug in der Welt，“Der wichtigste Wirtschaftscluster im Kanton Zug”：Tradax/Cargill代表於1976年在美國國會一個委員會作證時，將工作許可辦理便利列為楚格的優勢之一。 ↩
僅供一般參考。本文不構成法律或稅務意見，不能替代針對個案的諮詢，亦不建立律師與客戶之間的委託關係。本文反映截至 十月 2026 的法律狀況。